Programas

Estudiantes de derecho de diversas universidades comentan la resolución de la Suprema Corte sobre el despido injustificado por causa de embarazo o en situación posparto. Los invitados comentan sobre la conveniencia de que la carga de la prueba se le delegue al patrón, de la sospecha de las autoridades ante una renuncia firmada y de otras malas prácticas de los patrones así como de las violaciones sistemáticas a los derechos de las trabajadoras embarazadas.

Juana Patlán Pérez y Edgar Rosas López conversan con Mario Campos acerca del estrés laboral en México y, sobre todo, del estrés malo o distrés, sobre cómo combatirlo y cuáles son las normas oficiales existentes y el impacto que tienen sobre éste. Comentan también la necesidad de que las empresas cuenten con modelos de salud laboral y midan y evalúen el estrés laboral.

Mario Campos conversa con Ivonne Vargas y Erika Villavicencio-Ayub acerca del mobbing o acoso laboral, conducta que busca dañar la autoestima y la estabilidad de la víctima, sufrida por 7 de cada 10 trabajadores mexicanos. Las especialistas comentan cómo el mobbing reduce la productividad, cuáles son las normativas que regulan el acoso y cuáles son las alternativas que tienen las víctimas.

Arleth Leal y Silvia Rodríguez analizan con Mario Campos la caída de la participación de las mujeres en el mercado laboral debido a la pandemia y de qué manera las políticas públicas –como el desaparecido programa de estancias infantiles- inhiben o incentivan una mayor participación de las mujeres, así como de la necesidad de instaurar horarios flexibles que incentiven su inclusión.

Xiadani Baños, Esperanza Luna, Frida Romay, Octavio Uribe y Sandino Leal, estudiantes de economía, derecho y criminalística, conversan con Ximena Jiménez acerca del estudio realizado por la Primera Sala de la Suprema Corte sobre cómo las relaciones entre particulares pueden provocar violaciones a los derechos humanos y analizan los aspectos económicos de la discriminación por edad, el edadismo y cómo éste afecta a las personas mayores, entre otros temas.

Ileana Carrillo y Juvenal Carbajal analizan junto con Miguel Carbonell la contradicción de tesis 422/2106 en la cual la Corte determinó que el despido durante el embarazo constituye un tema que obliga a juzgar con perspectiva de género y que la carga de la prueba, independientemente de que el ofrecimiento de trabajo se haya hecho de buena fe, le corresponde al patrón.