Programas

Discriminación

Afrodescendencias

Conduce Geraldina González de la Vega, Espacio Diverso es una producción en colaboración de Justicia TV y el COPRED.
 

Invitados:

•Héctor Moreno Soto, Profesor de la UNAM
•Abel Villanueva Hernández, Activista afromexicano
•Tatiana Alfonso Sierra, Académia del ITAM

Espacio Diverso

Trabajo sexual

Conduce Geraldina González de la Vega, Espacio Diverso es una producción en colaboración de Justicia TV y el COPRED.

Invitados:

•Lola Dejavu, Trabajadora sexual trans
•Natalia Lane, Coordinadora del Centro de Apoyo a las Identidades Trans A.C
•María Midori, Alianza Mexicana de Trabajadoras Sexuales

Espacio Diverso

Tatuajes y discurso de odio

Los juristas Alejandro González y Jorge Calderón comentan con Miguel Carbonell el amparo directo en revisión 4865/2018 en cuya resolución la Corte tuvo que determinar si fue o no discriminatorio el que una empresa despidiera a un empleado con un tatuaje visible de una esvástica en el cuello, en un lugar donde laboraban personas de origen judío.

#YaLoDijoLaCorte

Indemnización por discriminación laboral a personas con discapacidad

Alejandro Téllez conduce esta emisión en la que Nancy Mejía, Diana Carrasco, Samantha Rodríguez, Irving Vela, Alan Balderas, Miguel Martínez, Octavio Uribe y Eduardo González, estudiantes de derecho y economía, comentan el amparo directo en revisión 1387/2012 en el que la Corte determinó que publicar una oferta de trabajo discriminatorio produce daño moral y obligó a la empresa emisora a pagar una indemnización.

Derecho a disentir

Orden de los apellidos sin estereotipos de género

Bajo la conducción de Regina Sánchez, cinco estudiantes de derecho y uno de trabajo social, Donají Matías, Eugenia Ruíz, Alejandra Aldana, Isaac Martínez, Jonatán Landeros y Óscar Pulido, comentan la resolución de la Suprema Corte a un amparo en revisión, en la que se determinó que los padres pueden pactar de común acuerdo el orden de los apellidos de sus hijos y que la práctica de anteponer primero el apellido del padre reitera estereotipos sobre el rol familiar de la mujer.

Derecho a disentir

Juzgar con perspectiva de discapacidad

Cassandra Morales, Daniela Escobar, Yolotzin Santillana, Jacobo Solano y Marcos Medrano, estudiantes de Derecho, analizan con Alejandro Téllez los alcances de la resolución al amparo directo en revisión 2387/2018 en la cual la Suprema Corte se pronunció a favor de los derechos de una persona con discapacidad discriminada por su propia familia.

Derecho a disentir

Cese de la sociedad conyugal por violencia económica

Luis Mauricio Rangel y Ricardo García de la Rosa conversan con Miguel Carbonell sobre la resolución de la Corte al amparo directo en revisión 7134/2016 que determinó compatibilizar el artículo 196 del Código Civil con el principio de igualdad para evitar la discriminación contra las mujeres por violencia económica o patrimonial.

#YaLoDijoLaCorte

Técnicas de reproducción asistida

Lourdes Motta, Rebeca Ramos y Daniel Álvarez, en este programa conducido por Ana María Ibarra, comentan en torno al derecho de las personas para acceder a las técnicas de reproducción asistida; sobre la obligación que tiene el Estado de prestar este servicio sin ningún tipo de discriminación y sobre los dilemas que plantea tanto para el padre biológico como sobre el de facto.

Tus Derechos

El derecho a la vida familiar de parejas del mismo sexo

Brenda Sandoval, Clara Santos, Olimpia Rojas, Sofía Poiré y Marco Ramírez, estudiantes de derecho, filosofía y sociología, conversan con Regina Sánchez sobre los alcances y el significado de la decisión de la Suprema Corte de considerar inconstitucional un artículo del Código Civil oaxaqueño que establece que el fin del matrimonio es “perpetuar la especie” y lo define como la unión entre “un solo hombre y una sola mujer”.

Derecho a disentir

La definición actual de matrimonio

Yvi Guzmán, Paula Argüello, Bianca Bences y Paris del Moral, estudiantes de Derecho; Bruce García, de Relaciones Internacionales, y Marina Pedroza, de Antropología, comentan en este programa conducido por Amadeo Díaz la decisión de la Suprema Corte de indicar que no es conforme con la Constitución considerar al matrimonio solamente como la unión entre un hombre y una mujer.

Derecho a disentir

Despido injustificado de mujeres embarazadas

Bajo la conducción de Ximena Jiménez, los estudiantes de Derecho Julieta Ochoa, Sara Isela Contreras, Carlos Arce, Iván Say Chan y Harnoldo Horacio Reyna comentan la decisión de la Suprema Corte de proteger a las trabajadoras embarazadas o en periodo posparto que han sido despedidas debido una discriminación por razón de género haciendo que la carga de la prueba caiga sobre la parte patronal.

Derecho a disentir

“Son pobres por su cultura”. El rechazo a los pueblos indígenas

Alexandra Hass conduce este programa en donde Patricia Torres, Larisa Ortiz y Xaab Nop Vargas comentan como ven la educación los diversos pueblos indígenas, los problemas legales que enfrentan y, entre otros, los programas que se llevan a cabo en la Ciudad de México para terminar con la invisibilidad y la discriminación de las comunidades indígenas urbanas.

México Invisible

Indemnización por discriminación laboral a personas con discapacidad

Mariana Díaz y Dolores Igareda comentan con Miguel Carbonell la resolución de la Suprema Corte al amparo directo en revisión 1387/2012 en el que una persona con discapacidad demandó por daño moral a una empresa privada por publicar una oferta de trabajo de carácter discriminatorio.

La Corte no solo amparó a la demandante sino que le otorgó también una indemnización.

#YaLoDijoLaCorte

Definición legal de matrimonio como unión entre hombre y mujer es discriminatoria

Miguel Carbonell conversa con los juristas Roberto Niembro y Arturo Bárcena sobre la resolución de la Corte de considerar inconstitucional en su literalidad al artículo 143 del Código Civil del Estado de Oaxaca ya que excluye injustificadamente a las parejas homosexuales del acceso al matrimonio y es discriminatorio pues determina que tiene como finalidad la procreación.

#YaLoDijoLaCorte

Despido injustificado por embarazo

Al resolver una contradicción de tesis, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia determinó que las juntas laborales deben juzgar con perspectiva de género aquellos donde las trabajadoras afirmen que fueron despedidas debido a estar embarazadas.

Miguel Carbonell conversa con los juristas Rodrigo Cuevas y David Boone sobre los alcances de esta sentencia.

#YaLoDijoLaCorte