Programas

Reforma Laboral

Requisitos para emplazar a huelga

Esperanza Luna, Ámbar Escobar, Erika Aguilar, Jennifer Castillo y Octavio Uribe, estudiantes de derecho, economía y estudios sociales, conversan con Amadeo Díaz Moguel acerca de la resolución de la Suprema Corte al amparo en revisión 520/2020 en la cual se determinó que no se vulneran la Constitución ni los convenios internacionales al exigir como requisito para emplazar a huelga que dos terceras partes de los trabajadores manifiesten su voluntad en ese sentido.

El Derecho a Disentir

¿En qué consiste el mobbing o acoso laboral?

Mario Campos conversa con Ivonne Vargas y Erika Villavicencio-Ayub acerca del mobbing o acoso laboral, conducta que busca dañar la autoestima y la estabilidad de la víctima, sufrida por 7 de cada 10 trabajadores mexicanos. Las especialistas comentan cómo el mobbing reduce la productividad, cuáles son las normativas que regulan el acoso y cuáles son las alternativas que tienen las víctimas.

En el Círculo

El trabajo en línea y la no discriminación

María Eugenia Canchola y Juan Carlos Salamanca conversan con Miguel Carbonell en torno a la resolución de la Suprema Corte al amparo directo en revisión 1956/2020 en donde se determinó que las plataformas donde se presentan ofertas de empleo son neutras y tienen como función principal el encuentro o intercambio entre las empresas y los solicitantes de una vacante.

#YaLoDijoLaCorte

Reforma Laboral

Zayhuri Villalobos, Fernando Yllanes, Óscar de la Vega, Alberto Alejo y Jaime Bustamante comentan con Mario Campos sobre los contratos de protección, la seguridad y la salud y cuáles son los cambios fundamentales de la nueva reforma laboral, así como sobre cuáles son las implicaciones sindicales de esta reforma y del papel que juegan los nuevos centros de conciliación laboral.

En el Círculo